Mobile menu

[Филиалы кафедр]

ПОЛОЖЕНИЕ О ФИЛИАЛЕ КАФЕДРЫ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА

В ГУО «ГИМНАЗИЯ № 5 г. ГРОДНО»


  1.  Общие положения

1.1 Положение о филиале кафедры изобразительного искусства в ГУО «Гимназия № 5 г. Гродно» (далее – Положение) разработано на основании Кодекса Республики Беларусь об образовании, Положения о кафедре высшего учебного заведения, Устава учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» (далее – Университет), иных нормативных правовых актов.

1.2 Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции, порядок организации, функционирования филиала кафедры в учреждении образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее – Учреждение образования).

1.3 Филиал кафедры изобразительного искусства в ГУО «Гимназия № 5 г. Гродно» (далее – Филиал) – учебно-научное подразделение кафедры университета, которое входит в её структуру и осуществляет образовательную, научную, учебно-методическую, воспитательную деятельность педагогическим специальностям.

К педагогическим специальностям в данном Положении относятся специальности, по которым ведется подготовка кадров для системы образования.

1.4 Филиал создается, реорганизуется или ликвидируется приказом ректора по согласованию с руководителем Учреждения образования.

В своей деятельности Филиал руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, Уставом университета, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами, а также решениями Совета университета, приказами и распоряжениями ректора,

1.1 распоряжениями и указаниями декана факультета искусств и дизайна, миссией, политикой по качеству, стандартами Университета.

1.2 По вопросам планирования и обеспечения качества учебного, научного и воспитательного процессов Филиал подчиняется заведующему кафедрой и декану факультета искусств и дизайна. Вопросы организации и проведения учебного процесса, выполнения требований трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности в Филиале согласовываются с руководством Учреждения образования.

1.3 Деятельность Филиала направлена на обеспечение качества подготовки специалистов посредством взаимодействия Университета и Учреждения образования при организации учебного процесса, научных исследований студентов, магистрантов и аспирантов Университета и учащихся Учреждения образования.

1.4 Для регулирования деятельности Филиала между Университетом, и Учреждением образования может заключаться договор о сотрудничестве в области образовательной деятельности, который согласовывается с Управлением образования Гродненского областного исполнительного комитета.

1.5 Филиал взаимодействует с другими структурными подразделениями Университета, иными организациями в рамках выполнения задач и функций Филиала.

  1.  Цели, задачи и функции Филиала

2.1. Целью деятельности Филиала является совершенствование качества профессиональной подготовки, развитие академических, социально-личностных и профессиональных компетенций студентов педагогических специальностей путём объединения сил профессорско-преподавательского состава кафедры и специалистов-практиков Учреждения образования.

2.2. Задачи Филиала:

2.2.1. Организация и проведение учебной и научно-методической работы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, дисциплинам специализаций и практикам студентов Университета.

2.2.2. Организация и проведение учебных консультаций, лабораторных, практических и лекционных занятий для студентов Университета в условиях реального педагогического процесса Учреждения образования.

2.2.3. Обновление и совершенствование содержания образования в соответствии с потребностями Учреждения образования.

2.2.4. Организация и проведение преподавателями и студентами Университета, преподавателями и учащимися Учреждения образования системных научных исследований и проектной деятельности по профилю кафедры.

2.2.5. Развитие системы поддержки талантливой молодежи.

 

2.1.1. Организация научно-практических семинаров по обмену опытом внедрения образовательных инноваций в учебный процесс преподавателями Учреждения образования и Университета.

2.1.2. Проведение мероприятий по организации воспитательной работы среди учащихся Учреждения образования и студентов Университета.

2.2. Для решения поставленных задач Филиал осуществляет следующие функции:

2.2.1. Обеспечение взаимодействия кафедры Университета с Учреждением образования для актуализации содержания образовательных программ, адаптации обучающихся к условиям реального педагогического процесса:

  • эффективное использование опыта высококвалифицированных кадров Учреждения образования и его современной материально-технической базы для организации учебного процесса студентов Университета;
  • проведение учебных занятий со студентами Университета;
  • организация методического и материального обеспечения учебного процесса, разработка учебно-методических материалов по проводимым учебным занятиям;
  • обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания учебных дисциплин;
  • проведение зачётов, экзаменов и аттестации студентов, анализ их результатов;
  • внедрение результатов научных исследований в практику;

2.2.2. Оказание помощи в создании научно-методического обеспечения учебного процесса Учреждения образования:

  • обновление и корректировка учебно-тематических планов и программ предметов Учреждения образования в соответствии с действующими образовательными стандартами;
  • участие в разработке элективных курсов и методического обеспечения реализации образовательных программ Учреждения образования;
  • разработка и совершенствование проводимых в Учреждении образования различных видов контроля качества знаний и умений учащихся;
  • организация и проведение профориентационной работы в Учреждении образования;
  • распространение научных знаний и осуществление культурно-просветительской работы среди населения;

2.2.3. Повышение педагогического мастерства преподавателей Учреждения образования:

  • проведение методических семинаров по обмену педагогическим опытом преподавателей Университета и Учреждения образования;
  • участие в мероприятиях по повышению квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения образования;
  • научно-методическое консультирование по вопросам проектирования и выполнения перспективной программы развития Учреждения образования;
  • научно-методическое руководство исследовательской деятельностью педагогических работников Учреждения образования;
  • обобщение передового практического опыта педагогических работников Учреждения образования;
  • подготовка и проведение педагогических секций и мастер-классов, организуемых на базе Университета в рамках научно-методических и научно-практических конференций;
  • организация и проведение расширенных заседаний методических объединений учителей по профилю кафедры;
  • изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

2.1.1. Содействие в организации НИР учащихся Учреждения образования и студентов Университета:

  • оказание содействия в проведении совместных научно-практических конференций, олимпиад, конкурсов и предметных тематических недель учащихся и студентов;
  • оказание содействия в совершенствовании профессиональной деятельности педагогических работников Учреждения образования по организации и систематизации учебно-исследовательской деятельности учащихся;
  • организация индивидуального консультирования педагогических работников и учащихся Учреждения образования по содержанию, проведению и оформлению ученических учебно-исследовательских работ.
  1.  Организация, управление и состав Филиала

3.1. Филиал создается приказом ректора Университета на основании решения Совета университета после предварительного рассмотрения вопроса на заседании кафедры и Совета факультета.

3.2. Руководство деятельностью Филиала осуществляет заведующий кафедрой.

3.3. По представлению заведующего кафедрой и по согласованию с деканом факультета назначается заведующий Филиалом из числа его преподавателей, имеющих ученое звание или ученую степень, или значительный педагогический опыт организации инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной деятельности, и работающих на постоянной основе в Университете. Работа по управлению Филиалом учитывается в индивидуальном плане преподавателя как организационно-методическая работа.

 

3.1. Заведующий Филиалом:

- несет ответственность за качество работы Филиала;

- осуществляет общее управление Филиалом;

- разрабатывает план работы Филиала на год согласовывает его с руководством Учреждения образования;

- организует работу Филиала в Учреждении образования;

- представляет заведующему кафедрой предложения по моральному, материальному стимулированию работников Филиала, а также о мерах дисциплинарного воздействия на них.

3.2. Филиал должен состоять из сотрудников профессорско-преподавательского состава, работающих на постоянной основе или условиях штатного совместительства в Университете. В Филиале могут также работать высококвалифицированные специалисты Учреждения образования на условиях почасовой оплаты.

3.3. Замещение вакантных мест профессорско-преподавательского состава проводится по конкурсу в установленном порядке.

3.4. Решение основных вопросов деятельности Филиала выносятся на заседания Филиала, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в 2 месяца.

3.5. Решения заседания Филиала принимаются простым большинством голосов. Они считаются правомерными, если в заседании приняло участие не менее 2/3 профессорско-преподавательского состава Филиала. Каждое заседание оформляется протоколом.

3.6. Филиал должен иметь документацию, в рамках кафедрального делопроизводства, в том числе:

- типовые, учебные, учебные программы (рабочий вариант) по дисциплинам, которые преподаются Филиалом;

- план работы Филиала на учебный год;

- индивидуальные планы преподавателей;

- журналы учета выполнения учебной нагрузки;

- протоколы заседаний Филиала;

- методические и другие материалы, которые разработаны Филиалом.

  1.  Права и обязанности

4.1. Работники Филиала имеют право:

- представлять интересы Филиала в различных образовательных учреждениях и общественных организациях по вопросам своей компетенции;

- запрашивать и получать от структурных подразделений Университета информацию и документы, необходимые для выполнения своих функций;

- организовывать и проводить на базе Университета научно-методические конференции, семинары и совещания, совместные с Учреждением образования;

 

- пользоваться лабораториями, кабинетами и другой учебной базой Университета в установленном порядке.

4.1. Работники Филиала обязаны:

- обеспечивать надлежащее выполнение возложенных на них задач и функций;

- учитывать требования Учреждения образования при выполнении своих функций.

4.2. Профессорско-преподавательский состав Филиала имеет права и обязанности, аналогичные правам и обязанностям профессорско-преподавательского состава кафедры.

  1. Ответственность и контроль за деятельностью 

5.1.1. Работники Филиала несут ответственность за:

5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь.

5.1.3. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений.

5.1.4. Причинение материального ущерба имуществу Университета и Учреждения образования.

5.1.5. Отрицательные последствия принятых решений, выходящих за пределы установленных полномочий.

5.1.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности.

5.1.7. Ненадлежащее выполнение функций по реализации миссии, видения, политики в области качества, требований документов системы менеджмента Университета в пределах своих полномочий.

5.2. Контроль за деятельностью Филиала осуществляет декан факультета и иные уполномоченные ректором должностные лица Университета.

5.3. Филиал представляет отчет о результатах работы по требованию руководства Учреждения образования и Университета.

5.4. Учреждение образования и Университет осуществляют на соответствующих территориях контроль за сохранностью и рациональным использованием имущества, находящегося в пользовании Филиала.

------------------------------------------------------

ПОЛОЖЕНИЕ  О ФИЛИАЛЕ КАФЕДРЫ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА

В ГУО «СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 16 г. ГРОДНО»


  1.  Общие положения

1.1 Положение о филиале кафедры изобразительного искусства в ГУО «Средняя школа № 16 г. Гродно» (далее – Положение) разработано на основании Кодекса Республики Беларусь об образовании, Положения о кафедре высшего учебного заведения, Устава учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» (далее – Университет), иных нормативных правовых актов.

1.2 Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции, порядок организации, функционирования филиала кафедры в учреждении образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее – Учреждение образования).

1.3 Филиал кафедры изобразительного искусства в ГУО «Средняя школа № 16 г. Гродно» (далее – Филиал) – учебно-научное подразделение кафедры университета, которое входит в её структуру и осуществляет образовательную, научную, учебно-методическую, воспитательную деятельность педагогическим специальностям.

К педагогическим специальностям в данном Положении относятся специальности, по которым ведется подготовка кадров для системы образования.

1.4 Филиал создается, реорганизуется или ликвидируется приказом ректора по согласованию с руководителем Учреждения образования.

1.5 В своей деятельности Филиал руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, Уставом университета, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами, а также решениями Совета университета, приказами и распоряжениями ректора, распоряжениями и указаниями декана факультета искусств и дизайна, миссией, политикой по качеству, стандартами Университета.

1.6 По вопросам планирования и обеспечения качества учебного, научного и воспитательного процессов Филиал подчиняется заведующему кафедрой и декану факультета искусств и дизайна. Вопросы организации и проведения учебного процесса, выполнения требований трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности в Филиале согласовываются с руководством Учреждения образования.

1.7 Деятельность Филиала направлена на обеспечение качества подготовки специалистов посредством взаимодействия Университета и Учреждения образования при организации учебного процесса, научных исследований студентов, магистрантов и аспирантов Университета и учащихся Учреждения образования.

1.8 Для регулирования деятельности Филиала между Университетом, и Учреждением образования может заключаться договор о сотрудничестве в области образовательной деятельности, который согласовывается с Управлением образования Гродненского областного исполнительного комитета.

1.9 Филиал взаимодействует с другими структурными подразделениями Университета, иными организациями в рамках выполнения задач и функций Филиала.

  1.  Цели, задачи и функции Филиала

2.1. Целью деятельности Филиала является совершенствование качества профессиональной подготовки, развитие академических, социально-личностных и профессиональных компетенций студентов педагогических специальностей путём объединения сил профессорско-преподавательского состава кафедры и специалистов-практиков Учреждения образования.

2.2. Задачи Филиала:

2.2.1. Организация и проведение учебной и научно-методической работы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, дисциплинам специализаций и практикам студентов Университета.

2.2.2. Организация и проведение учебных консультаций, лабораторных, практических и лекционных занятий для студентов Университета в условиях реального педагогического процесса Учреждения образования.

2.2.3. Обновление и совершенствование содержания образования в соответствии с потребностями Учреждения образования.

2.2.4. Организация и проведение преподавателями и студентами Университета, преподавателями и учащимися Учреждения образования системных научных исследований и проектной деятельности по профилю кафедры.

 

2.1.1. Развитие системы поддержки талантливой молодежи.

2.1.2. Организация научно-практических семинаров по обмену опытом внедрения образовательных инноваций в учебный процесс преподавателями Учреждения образования и Университета.

2.1.3. Проведение мероприятий по организации воспитательной работы среди учащихся Учреждения образования и студентов Университета.

2.2. Для решения поставленных задач Филиал осуществляет следующие функции:

2.2.1. Обеспечение взаимодействия кафедры Университета с Учреждением образования для актуализации содержания образовательных программ, адаптации обучающихся к условиям реального педагогического процесса:

  • эффективное использование опыта высококвалифицированных кадров Учреждения образования и его современной материально-технической базы для организации учебного процесса студентов Университета;
  • проведение учебных занятий со студентами Университета;
  • организация методического и материального обеспечения учебного процесса, разработка учебно-методических материалов по проводимым учебным занятиям;
  • обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания учебных дисциплин;
  • проведение зачётов, экзаменов и аттестации студентов, анализ их результатов;
  • внедрение результатов научных исследований в практику;

2.2.2. Оказание помощи в создании научно-методического обеспечения учебного процесса Учреждения образования:

  • обновление и корректировка учебно-тематических планов и программ предметов Учреждения образования в соответствии с действующими образовательными стандартами;
  • участие в разработке элективных курсов и методического обеспечения реализации образовательных программ Учреждения образования;
  • разработка и совершенствование проводимых в Учреждении образования различных видов контроля качества знаний и умений учащихся;
  • организация и проведение профориентационной работы в Учреждении образования;
  • распространение научных знаний и осуществление культурно-просветительской работы среди населения;

2.2.3. Повышение педагогического мастерства преподавателей Учреждения образования:

  • проведение методических семинаров по обмену педагогическим опытом преподавателей Университета и Учреждения образования;
  • участие в мероприятиях по повышению квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения образования;
  • научно-методическое консультирование по вопросам проектирования и выполнения перспективной программы развития Учреждения образования;
  • научно-методическое руководство исследовательской деятельностью педагогических работников Учреждения образования;
  • обобщение передового практического опыта педагогических работников Учреждения образования;
  • подготовка и проведение педагогических секций и мастер-классов, организуемых на базе Университета в рамках научно-методических и научно-практических конференций;
  • организация и проведение расширенных заседаний методических объединений учителей по профилю кафедры;
  • изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

2.2.4. Содействие в организации НИР учащихся Учреждения образования и студентов Университета:

  • оказание содействия в проведении совместных научно-практических конференций, олимпиад, конкурсов и предметных тематических недель учащихся и студентов;
  • оказание содействия в совершенствовании профессиональной деятельности педагогических работников Учреждения образования по организации и систематизации учебно-исследовательской деятельности учащихся;
  • организация индивидуального консультирования педагогических работников и учащихся Учреждения образования по содержанию, проведению и оформлению ученических учебно-исследовательских работ.
  1.  Организация, управление и состав Филиала

3.1. Филиал создается приказом ректора Университета на основании решения Совета университета после предварительного рассмотрения вопроса на заседании кафедры и Совета факультета.

3.2. Руководство деятельностью Филиала осуществляет заведующий кафедрой.

По представлению заведующего кафедрой и по согласованию с деканом факультета назначается заведующий Филиалом из числа его преподавателей, имеющих ученое звание или ученую степень, или значительный педагогический опыт организации инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной деятельности, и работающих на постоянной основе в Университете. Работа по управлению Филиалом

3.1. учитывается в индивидуальном плане преподавателя как организационно-методическая работа. 

3.2. Заведующий Филиалом:  

- несет ответственность за качество работы Филиала;

- осуществляет общее управление Филиалом;

- разрабатывает план работы Филиала на год согласовывает его с руководством Учреждения образования;

- организует работу Филиала в Учреждении образования;

- представляет заведующему кафедрой предложения по моральному, материальному стимулированию работников Филиала, а также о мерах дисциплинарного воздействия на них.

3.3. Филиал должен состоять из сотрудников профессорско-преподавательского состава, работающих на постоянной основе или условиях штатного совместительства в Университете. В Филиале могут также работать высококвалифицированные специалисты Учреждения образования на условиях почасовой оплаты.

3.4. Замещение вакантных мест профессорско-преподавательского состава проводится по конкурсу в установленном порядке.

3.5. Решение основных вопросов деятельности Филиала выносятся на заседания Филиала, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в 2 месяца.  

3.6. Решения заседания Филиала принимаются простым большинством голосов. Они считаются правомерными, если в заседании приняло участие не менее 2/3 профессорско-преподавательского состава Филиала. Каждое заседание оформляется протоколом.  

3.7. Филиал должен иметь документацию, в рамках кафедрального делопроизводства, в том числе: 

- типовые, учебные, учебные программы (рабочий вариант) по дисциплинам, которые преподаются Филиалом;

- план работы Филиала на учебный год;

- индивидуальные планы преподавателей;

- журналы учета выполнения учебной нагрузки;

- протоколы заседаний Филиала;

- методические и другие материалы, которые разработаны Филиалом.

  1.  Права и обязанности

4.1. Работники Филиала имеют право:

- представлять интересы Филиала в различных образовательных учреждениях и общественных организациях по вопросам своей компетенции;

- запрашивать и получать от структурных подразделений Университета информацию и документы, необходимые для выполнения своих функций;

- организовывать и проводить на базе Университета научно-методические конференции, семинары и совещания, совместные с Учреждением образования;

- пользоваться лабораториями, кабинетами и другой учебной базой Университета в установленном порядке.

4.2. Работники Филиала обязаны:

- обеспечивать надлежащее выполнение возложенных на них задач и функций;

- учитывать требования Учреждения образования при выполнении своих функций.

4.3. Профессорско-преподавательский состав Филиала имеет права и обязанности, аналогичные правам и обязанностям профессорско-преподавательского состава кафедры.

  1. Ответственность и контроль за деятельностью 

5.1.1. Работники Филиала несут ответственность за:

5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь.

5.1.3. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений.

5.1.4. Причинение материального ущерба имуществу Университета и Учреждения образования.

5.1.5. Отрицательные последствия принятых решений, выходящих за пределы установленных полномочий.

5.1.6. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности.

5.1.7. Ненадлежащее выполнение функций по реализации миссии, видения, политики в области качества, требований документов системы менеджмента Университета в пределах своих полномочий.

5.2. Контроль за деятельностью Филиала осуществляет декан факультета и иные уполномоченные ректором должностные лица Университета.

5.3. Филиал представляет отчет о результатах работы по требованию руководства Учреждения образования и Университета.

5.4. Учреждение образования и Университет осуществляют на соответствующих территориях контроль за сохранностью и рациональным использованием имущества, находящегося в пользовании Филиала.